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- 010 __ |a 978-7-03-034655-1 |d CNY32.00
- 100 __ |a 20120703d2012 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理审计 |A ren li zi yuan guan li shen ji |f 段兴民主编
- 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2012
- 215 __ |a xiii, 200页 |c 图 |d 24cm
- 225 0_ |a 21世纪高等院校教材 |A 21shi ji gao deng yuan xiao jiao cai |i 人力资源管理系列 |e 科学版
- 330 __ |a 本书分为理论篇与实务篇。理论篇介绍人力资源管理审计的历史沿革、基本概念及意义, 分析人力资源管理审计产生的动因, 论述人力资源管理审计的理论结构模型和要素内容, 阐述人力资源管理审计的过程。实务篇着重阐释人力资源管理审计内容、程序和方法的具体运用, 涉及人力资源战略规划审计, 人力资源取得和人力资源配置管理审计, 人力资源管理绩效考核审计, 人力资源开发、增值及薪酬管理与激励审计。
- 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校教材 (科学版) |i 人力资源管理系列
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 审计
- 701 _0 |a 段兴民 |A duan xing min |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20120730
- 905 __ |a HDUL |d F241/797