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• 010 __ |a 978-7-5130-8476-5 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 组织激励与胜任力对中层管理者工作绩效的作用研究 |A zu zhi ji li yu sheng ren li dui zhong ceng guan li zhe gong zuo ji xiao de zuo yong yan jiu |f 王平, 孙继红著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2023

• 215 __ |a 233页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 中国教育科学研究院中央级公益性科研院所基本科研业务费专项项目“高等教育满意度理论模型研究”(GYB2019004)资助

• 320 __ |a 有书目 (第189-218页)

• 330 __ |a 本书从管理学、组织行为学的视角，聚焦企业中层管理者，将组织激励和胜任力引入工作绩效的研究框架，从外部(组织)和内部(个体)两个层面对中层管理者工作绩效的影响机制进行探讨。

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 管理人员 |x 企业绩效 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王平 |A wang ping |c (女) |4 著

• 701 _0 |a 孙继红 |A sun ji hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20230227

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/1104.2

• 920 __ |a 233030 |z 1