机读格式显示(MARC)

• 000 01041nam 2200289 450

• 001 0000563453

• 005 20151114145300.0

• 010 __ |a 978-7-121-23504-7 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20150325d2015 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 王亚利主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a 322页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 华信经管创新系列 |A hua xin jing guan chuang xin xi lie |i 管理学

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共分为10章, 主要涉及人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、激励管理、薪酬管理、团队管理、劳动关系管理等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 华信经管创新系列 |i 管理学

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 王亚利 |A wang ya li |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20150325

• 905 __ |a HDUL |d F243/112

• 920 __ |a 233030 |z 1