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• 200 1_ |a 中国式绩效 |A zhong guo shi ji xiao |e 突破绩效困境 |f 陈镭著

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 172页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核，从而完成了全面企业绩效考核。

• 517 1_ |a 突破绩效困境 |A tu po ji xiao kun jing

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 陈镭 |A chen lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110303

• 905 __ |a HDUL |d F279.23/7803

• 920 __ |a 233030 |z 1