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- 000 01904nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-111-60334-4 |d CNY65.00
- 100 __ |a 20180917d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 整合领导力 |A zheng he ling dao li |e 在多元化与互依共存的世界中取得成功 |f (美) 吉恩·李普曼-布卢门著 |d Connective leadership |e managing in a changing world |f Jean Lipman-Blumen |g 赵宜萱译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018
- 215 __ |a xvii, 322页 |c 图 |d 25cm
- 306 __ |a 本书中文简体字版由Jean Lipman-Blumen通过Big Apple Agency, Inc.授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行
- 314 __ |a 吉恩·李普曼-布卢门, 美国桑顿 F. 布拉德肖公共政策学院教授、美国加利福尼亚州克莱蒙特研究生大学德鲁克管理研究生院教授。赵宜萱, 工商管理博士, 南京大学-大全集团博士后, 南京大学人力资源系助理研究员。
- 320 __ |a 有书目 (第308-322页)
- 330 __ |a 作者提出任何一个组织想要获得成功, 都需要新的领导模式, 因为当今世界正在变得越来越相互依赖和更加多样化。本书通过三个部分阐述了人类对领导力需求的起源和演化过程, 详细描述了整合领导力模型, 以及研究这个新模型的成果和哲学内涵。第一部分阐述了领导力的演化进程; 第二部分定义了各种类型的领导力, 并详细描述了整合领导力相对于其他类型领导力的优势; 第三部分展望了整合领导力的未来, 以及将来会面临的问题。
- 500 10 |a Connective leadership : managing in a changing world |A Connective leadership : managing in a changing world |m Chinese
- 517 1_ |a 在多元化与互依共存的世界中取得成功 |A zai duo yuan hua yu hu yi gong cun de shi jie zhong qu de cheng gong
- 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue
- 701 _1 |a 李普曼-布卢门 |A li pu man -bu lu men |g (Lipman-Blumen Jean) |4 著
- 702 _0 |a 赵宜萱 |A zhao yi xuan |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181018
- 905 __ |a HDUL |d C933/486