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• 010 __ |a 978-7-300-28773-7 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20210330e2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a eng |d chi |e chi |g chi

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d Compensation |e 英文版 |f (美)巴里·格哈特(Barry Gerhart)，(美)杰里·纽曼(Jerry M. Newman)著 |g 朱飞改编 |z eng

• 205 __ |a [影印版]

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 569页 |d 28cm

• 225 1_ |a 工商管理经典丛书 |A gong shang guan li jing dian cong shu |i 人力资源管理系列

• 300 __ |a 高等学校经济管理类双语教学课程用书

• 305 __ |a 据原书第13版影印

• 306 __ |a 麦格劳－希尔教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版 限中国大陆发行

• 314 __ |a 巴里·格哈特（BarryGerhart）美国威斯康星大学麦迪逊分校商学院BruceR.Ellig杰出讲席教授，美国管理学会、美国心理学家协会会员。曾在康奈尔大学、范德堡大学担任部门主任、区域协调员，在威斯康星大学担任高级副院长、国际院长。曾获美国学术成就奖、国际人力资源管理学术成就奖（两次）、HerbertHenemanJr.职业成就奖、MichaelR.Losey人力资源研究卓越奖。

• 330 __ |a 本书以薪酬模型和薪酬战略为核心，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的扩展、雇员福利六大领域，探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。

• 510 1_ |a Compensation |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |j 英文

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 格哈特 |A ge ha te |c (Gerhart, Barry) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 纽曼 |A niu man |c (Newman, Jerry M.) |4 著

• 702 _0 |a 朱飞 |A zhu fei |4 改编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210517

• 905 __ |a HDUL |d F272.923/462

• 920 __ |a 233030 |z 1