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- 010 __ |a 978-7-5236-0430-4 |b 精装 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20240627d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 过劳 |A guo lao |e 好工作是如何变坏的 |f (美)艾琳·L.凯利,菲利斯·莫恩著 |d = Overload |e how good jobs went bad and what we can do about it |f ErinL.Kelly,PhyllisMoen |g 张扬译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2024
- 320 __ |a 有书目 (第281-306页)
- 330 __ |a 随着疫情的暴发, 居家办公使家庭和工作之间的分界线消失了, 远程办公导致工作时间变得更长, 员工经常感到一种随时待命的压力。即使疫情已经结束, 大多公司仍对掌控员工所有个人时间的工作模式情有独钟, “24小时待命”成为新常态。两位作者深入美国财富500强公司的IT部门展开调研并指出: 过长时间的工作既损伤员工的身体健康, 也造成了公司整体工作效率的下降。实际上, 应对“超负荷工作”的解决之道不在于建立“用命拼搏”的企业文化, 更不在于鼓励员工自行调整所谓的“工作一生活平衡状态”, 而是需要企业与员工一起, 采取新的工作方式, 提高工作效率。本书基于实地调研, 为企业和员工都提供了可行的解决方案。
- 500 10 |a Overload : how good jobs went bad and what we can do about it |A Overload : How Good Jobs Went Bad And What We Can Do About It |m Chinese
- 517 1_ |a 好工作是如何变坏的 |A hao gong zuo shi ru he bian huai de
- 606 0_ |a 劳动强度 |A lao dong qiang du |x 研究
- 701 _1 |a 凯利 |A kai li |g (Kelly, Erin L.) |4 著
- 701 _1 |a 莫恩 |A mo en |g (Moen, Phyllis) |4 著
- 702 _0 |a 张扬 |A zhang yang |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240912
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