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• 010 __ |a 978-7-121-37535-4 |d CNY49.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 人力数据分析精要 |A ren li shu ju fen xi jing yao |e 建立数据驱动人力决策的思维 |d The basic principles of people analytics |e learn how to use HR data to drive better outcomes for your business and employees |f (美) 埃里克·范·沃普恩著 |g 范珂译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a xxvi, 168页 |c 图 |d 21cm

• 306 __ |a 本书简体中文字版由Analytics in HR B.V.授权电子工业出版社独家出版发行

• 314 __ |a 范珂, 西安交通大学学士、美国康奈尔大学人力资源管理硕士, 加拿大人力资源管理协会中国分会的创始会员和认证讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第165-168页)

• 330 __ |a 人力数据分析 (People Analytics) 是近几年在人力资源领域里被讨论得越来越多的一个话题。这个神秘领域里的先行者们希望通过使用数据和分析技术, 从而推动更好、更快和更准的商业决策。人力数据分析就是把数据科学及其原则应用到人员管理领域中, 它也是基于事实管理人员的一种方法。本书提出人力数据分析五步法则: 1.提出正确的问题 (Ask the Right Question); 2.挑选合适的数据 (Data Selection); 3.数据清洗 (Data Cleaning); 4.数据分析 (Data Analysis); 5.解读与执行 (Interpretation & Execution)。

• 500 10 |a Basic principles of people analytics : learn how to use HR data to drive better outcomes for your business and employees |A Basic principles of people analytics : learn how to use HR data to drive better outcomes for your business and employees |m Chinese

• 517 1_ |a 建立数据驱动人力决策的思维 |A jian li shu ju qu dong ren li jue ce de si wei

• 606 0_ |a 数据处理 |A shu ju chu li |x 应用 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F243-39 |v 5

• 701 _1 |a 沃普恩 |A wo pu en |g (Vulpen, Erik Van) |4 著

• 702 _0 |a 范珂 |A fan ke |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200609

• 905 __ |a HDUL |d F243-39/386

• 920 __ |a 233030 |z 1