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• 010 __ |a 978-7-301-10655-6 |d CNY52.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 技术与方法 |d = Human resource management |e techniques and methods |f 周文成编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 472页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理系列 |A ren li zi yuan guan li xi lie

• 225 2_ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu shi yi wu guo jia ji gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第466-472页)

• 330 __ |a 本书阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训，职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理系列

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 510 1_ |a Human resource management |e techniques and methods |z eng

• 517 1_ |a 技术与方法 |A ji shu yu fang fa

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 周文成 |A zhou wen cheng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111125

• 905 __ |a HDUL |d F241/705

• 920 __ |a 233030 |z 1