机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-5495-1324-6 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20120417d2012 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 公共部门人力资源管理 |A gong gong bu men ren li zi yuan guan li |f 主编李涛
- 210 __ |a 桂林 |c 广西师范大学出版社 |d 2012
- 225 2_ |a 相思湖管理论丛 |A xiang si hu guan li lun cong
- 330 __ |a 本书把公共部门人力资源管理分为导论、公共部门人力资源战略管理、公共部门职位与人员分类管理、公共部门人员招聘与录用、公共部门人员培训与开发、公共部门人员绩效评估、公共部门人员薪酬管理、社会保险与福利制度、公共部门人员权益保障、公共部门人员职业生涯管理、公共部门人员的配置与流动等十一章。试图从多层次、多维度的角度进行系统阐述,强调基本概念、基本理论、基本技能的应用。
- 410 _0 |1 2001 |a 相思湖管理论丛
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li
- 701 _0 |a 李涛 |A li tao |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20120417
- 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2012/04/12/2223204.shtml
- 905 __ |a HDUL |d D035.2/4302