机读格式显示(MARC)

• 000 01609nam0 2200301 450

• 001 0000401699

• 005 20111104143700.0

• 010 __ |a 978-7-301-18275-8 |d CNY46.00

• 100 __ |a 20110408d2011 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 学习的价值 |A xue xi de jia zhi |e 组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 |f (美) 帕特里夏·P. 菲利普斯 (Patricia Pulliam Phillips), 杰克·J. 菲利普斯 (Jack J. Phillips) 著 |g 吴峰译

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 24, 342页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文题名取自版权页

• 330 __ |a 本书提出了以结果为导向的项目评估实施方法，其重点关注多种指标，这些指标可以被分为七种数据类型：输入与指标、反应与计划行动、学习与自信、应用与实施、投资回报、无形效益。作者揭示了识别、收集、分析和报告所有七种类型的数据的技术以确保获得可靠和可重复性的结果，这种方法经过验证并可以被企业复制。本书还探索了在面对收集难以测量的数据时的挑战，并向读者呈现了如何对难以评估的事物设置货币价值。

• 500 10 |a Value of learning: how organizations capture value and ROI and translate them into support, improvement, and funds |m Chinese

• 517 1_ |a 组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 |A zu zhi xue xi ru he huo de geng gao tou zi hui bao lv ji guan li ceng zhi chi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 企业利润 |x 研究

• 690 __ |a F275.4 |v 4

• 701 _1 |a 菲利普斯 |A fei li pu si |g (Phillips, Patricia Pulliam) |4 著

• 701 _1 |a 菲利普斯 |A fei li pu si |g (Phillips, Jack J.) |4 著

• 702 _0 |a 吴峰 |A wu feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111104

• 905 __ |a HDUL |d F275.4/4281

• 920 __ |a 233030 |z 1