机读格式显示(MARC)

• 000 01385nam0 2200277 450

• 001 0000528811

• 005 20141010133000.0

• 010 __ |a 978-7-5097-5925-7 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20140527d2014 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 后英雄式领导 |A hou ying xiong shi ling dao |b 专著 |e 概念丛林、研究进展与实证分析 |d Post-heroic leadership |f 刘松博著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014

• 215 __ |a 216页 |d 23cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金和教育部人文社科基金资助项目成果

• 330 __ |a 本书着重介绍后英雄式领导这一概念的定义和产生的背景，明确英雄式领导与后英雄式领导的区别与联系，通过“人数”和“正式与否”两个维度建立了一个后英雄式领导的四象限分类框架，对后英雄式领导的概念丛林进行了梳理，并采用文献综述的方法，介绍后英雄式领导的学术研究进展。最后，本书采用实证研究的方法，以团队为分析单位，通过在中国高科技企业收集的数据，对两种后英雄式领导模式的影响机制进行分析，并探讨在中国文化背景下这些模式的效用价值。

• 510 1_ |a Post-heroic leadership |e concepts, review and empirical analysis |z eng

• 517 1_ |a 概念丛林、研究进展与实证分析 |A gai nian cong lin、yan jiu jin zhan yu shi zheng fen xi

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue |x 研究

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _0 |a 刘松博 |A liu song bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141010

• 905 __ |a HDUL |d F272.91/0441

• 920 __ |a 233030 |z 1