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• 010 __ |a 978-7-302-48463-9 |d CNY49.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源大数据应用实践 |A ren li zi yuan da shu ju ying yong shi jian |d = Human resource big data application practice |e 模型、技术、应用场景 |f 王爱敏, 王崇良, 黄秋钧著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a x, 223页 |c 图 |d 25cm

• 320 __ |a 有书目 (第217-220页)

• 330 __ |a 本书从人力资源管理的战略转型谈起，使大家进一步理解和把握人力资源发展的趋势，进而提出什么是人力资源大数据，如何在海量数据中挖掘出有用的数据，如何将大数据、人工智能与企业人力资源管理实践有机结合，如何在企业内部建立人力资源大数据分析模型和分析平台，如何形成企业人力资源报表体系和指标体系，从科学到实践、从理念到案例，深入地给出了详尽的答案。

• 510 1_ |a Human resource big data application practice |z eng

• 606 0_ |a 数据处理 |A shu ju chu li |x 应用 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 王爱敏 |A wang ai min |4 著

• 701 _0 |a 王崇良 |A wang chong liang |4 著

• 701 _0 |a 黄秋钧 |A huang qiu jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20171016

• 905 __ |a HDUL |d F243/128

• 920 __ |a 233030 |z 1