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• 200 1_ |a 组织设计与管理 |A zu zhi she ji yu guan li |e 基于组织理论的管理模型 |f 中国人民大学劳动人事学院组织编写 |g 许玉林主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 321页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 320 __ |a 有书目 (第317-321页)

• 330 __ |a 本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书

• 517 1_ |a 基于组织理论的管理模型 |A ji yu zu zhi li lun de guan li mo xing

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |a 许玉林 |A xu yu lin |4 主编

• 712 02 |a 中国人民大学 |A zhong guo ren min da xue |b 劳动人事学院 |B lao dong ren shi xue yuan |4 组织编写

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110317

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/3142/2

• 920 __ |a 233030 |z 1