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• 200 1_ |a 业务运营 |A ye wu yun ying |e 目标分解与部门岗位绩效量化考核设计 |f 罗赢, 孙宗虎著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a xiv, 265页 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克绩效考核拿来即用系列 |A fu bu ke ji xiao kao he na lai ji yong xi lie

• 300 __ |a 美迪经管 美迪出版

• 330 __ |a 本书对12大业务进行了目标分解，为57个岗位制定了绩效量化方案，为12个部门的人员编撰了绩效考核制度、办法和细则，让目标分解与绩效量化考核工作更具可操作性。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克绩效考核拿来即用系列

• 517 1_ |a 目标分解与部门岗位绩效量化考核设计 |A mu biao fen jie yu bu men gang wei ji xiao liang hua kao he she ji

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 罗赢 |A luo ying |4 著

• 701 _0 |a 孙宗虎 |A sun zong hu |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20230518

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