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• 010 __ |a 978-7-5136-1786-4 |d CNY36.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 知识获取与组织创新 |A zhi shi huo qu yu zu zhi chuang xin |f 刘锦英著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2013.4

• 215 __ |a 230页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 工商管理学术文库 |A gong shang guan li xue shu wen ku

• 314 __ |a 刘锦英, 1973年生, 河南唐河人, 河南大学工商管理学院副教授, 硕士生导师, 河南省青年骨干教师。

• 320 __ |a 有书目 (第203-227页) 和索引

• 330 __ |a 本书首先对创新研究线索进行梳理、分析与评述, 然后归纳与分析知识获取视角组织创新的研究内容及相关的研究成果, 提出知识获取模式分析框架, 分析知识获取的背景特征与知识获取模式及创新之间的关系, 以此为基础, 提出本研究的研究模型、研究问题、关键变量和相应关系假说。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理学术文库

• 606 0_ |a 知识获取 |A zhi shi huo qu |x 研究

• 606 0_ |a 组织创新 |A zu zhi chuang xin |x 研究

• 690 __ |a TP18 |v 5

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 刘锦英 |A liu jin ying |f 1973- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20130704

• 905 __ |a HDUL |d TP18/084

• 920 __ |a 233030 |z 1