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• 010 __ |a 978-7-309-08543-3 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 人事管理经济学 |A ren shi guan li jing ji xue |d = Personnel economics |f 杨伟国, 唐鑛主编 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 206页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源经济学前沿

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共十章，包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源经济学前沿

• 510 1_ |a Personnel economics |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 管理经济学

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |c (教授) |4 主编

• 701 _0 |a 唐鑛 |A tang kuang |c (教授) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140114

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4261.2

• 920 __ |a 233030 |z 1