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• 200 1_ |a 人力资本与企业剩余索取权安排 |A Ren Li Zi Ben Yu Qi Ye Sheng Yu Suo Qu Quan An Pai |d Human capital and firm's residue claim right arrangement |e 现代企业激励理论的人本主义诠释 |A Xian Dai Qi Ye Ji Li Li Lun De Ren Ben Zhu Yi Quan Shi |f 杨风禄著 |F Yang Feng Lu Zhu |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 199页 |d 23cm

• 225 2_ |a 现代产业经济学文库 |A Xian Dai Chan Ye Jing Ji Xue Wen Ku |i 学术文集

• 320 __ |a 有书目(第192-197页)

• 330 __ |a 本书以人力资本的生产力理论作为理论分析的逻辑起点，阐述了生产理论、企业理论、企业激励理论、非人力资本产权分析、人力资本产权分析等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代产业经济学文库

• 410 _0 |1 2001 |a 学术文集

• 510 1_ |a Human capital and firm's residue claim right arrangement |e the humanistic explanation of modern firm incentive theory |z eng

• 517 1_ |a 现代企业激励理论的人本主义诠释 |A Xian Dai Qi Ye Ji Li Li Lun De Ren Ben Zhu Yi Quan Shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 杨风禄 |A Yang Feng Lu |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20080312

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/473

• 920 __ |a 233030 |z 1