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• 010 __ |a 978-7-309-13964-8 |d CNY85.00

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• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a abk a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理概论 |A ren li zi yuan guan li gai lun |f 彭剑锋主编

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 657页 |c 图, 地图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学21世纪人力资源管理丛书 |A fu dan bo xue 21 shi ji ren li zi yuan guan li cong shu

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书分为十二章，内容包括：人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源管理的基础——职位管理、人力资源管理的基础——胜任力模型、人力资源的获取与再配置等。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学21世纪人力资源管理丛书

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 概论 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 彭剑锋 |A peng jian feng |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190403

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4881.2/2

• 920 __ |a 233030 |z 1