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• 010 __ |a 978-7-115-48360-7 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 绩效管理 |A Ji Xiao Guan Li |d = Performance management |e 理论、方法与案例 |f 方振邦, 刘琪编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 241页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪高等院校经济管理类规划教材 |A 21 Shi Ji Gao Deng Yuan Xiao Jing Ji Guan Li Lei Gui Hua Jiao Cai

• 300 __ |a 工业和信息化普通高等教育“十三五”规划教材立项项目

• 320 __ |a 有书目 (第238-239页)

• 330 __ |a 本书分为六章，第一章为概论部分，主要界定了绩效管理的关键概念；第二章详细介绍了四种常见的绩效管理工具，包括目标管理、标杆管理、关键绩效指标以及平衡计分卡；第三章至第六章的内容为本书的核心内容，系统论述了绩效管理系统模型的四个环节，包括绩效计划、绩效监控、绩效评价和绩效反馈。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校经济管理类规划教材

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 517 1_ |a 理论、方法与案例 |A Li Lun 、fang Fa Yu An Li

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 方振邦 |A Fang Zhen Bang |4 编著

• 701 _0 |a 刘琪 |A Liu Qi |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181119

• 905 __ |a HDUL |d F272.5/055/2

• 920 __ |a 233030 |z 1