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• 010 __ |a 978-7-300-20228-0 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20141113e2014 em y0chiy0110 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A Xin Chou Guan Li |9 xin chou guan li |d Compensation |e 英文版 |f 乔治·米尔科维奇(George T. Milkovich)，杰里·纽曼(Jerry M. Newman)，巴里·格哈特(Barry Gerhart)著 |z eng

• 205 __ |a 影印版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2014.11

• 215 __ |a 540页 |d 28cm

• 300 __ |a 教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材 工商管理经典教材·人力资源管理系列 全新版

• 305 __ |a 据原书第11版影印

• 306 __ |a 麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块，全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。

• 510 1_ |a Compensation |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 劳动工资管理 |j 英文

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 米尔科维奇 |A Mi Er Ke Wei Qi |c (Milkovich, George T.) |4 著

• 701 _0 |a 纽曼 |A Niu Man |c (Newman, Jerry M.) |4 著

• 701 _0 |a 格哈特 |A Ge Ha Te |c (Gerhart, Barry) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20141113

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/922.2/3

• 920 __ |a 233030 |z 1