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- 000 01079nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-5487-0346-4 |d CNY35.00
- 100 __ |a 20111010d2011 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 主编阳芳, 沈鸿
- 210 __ |a 长沙 |c 中南大学出版社 |d 2011
- 215 __ |a 311页 |c 图 |d 26cm
- 320 __ |a 有书目 (第309-311页)
- 330 __ |a 本书共14章。第一章和第二章为理论基础篇, 主要介绍人力资源和人力资源管理的概念、基本理论和基本原则等。第三 —— 十一章为职能实操篇, 主要介绍人力资源管理的九大基本职能, 涉及到工作分析、人力资源规划、招聘录用等。第十二 —— 十四章节为发展趋势篇, 主要介绍当前人力资源管理出现的新事物、新问题等。
- 333 __ |a 高等院校经济、管理类专业“十二五”规划教材
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 阳芳 |A yang fang |4 主编
- 701 _0 |a 沈鸿 |A shen hong |4 主编
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111222
- 905 __ |a HDUL |d F241/7402