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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |b 专著 |d Organizational behavior |f 徐盛华主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 319页 |d 24cm

• 225 1_ |a 21世纪人力资源管理丛书 |A 21 Shi Ji Ren Li Zi Yuan Guan Li Cong Shu

• 330 __ |a 本书分为三篇，共十四章。上篇为组织中的个体行为分析，主要内容包括人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理、激励理论等；中篇为组织中的群体行为分析，主要内容包括群体理论与行为、群体沟通与决策、群体的冲突、群体中的人际关系、工作团队、领导理论与行为、权力与政治等；下篇为组织行为分析，主要包括组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展等。

• 510 1_ |a Organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A Zu Zhi Xing Wei Xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 徐盛华 |A xu sheng hua |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20160317

• 905 __ |a HDUL |d C936/252

• 920 __ |a 233030 |z 1