机读格式显示(MARC)

• 000 01266nam 2200301 450

• 001 0000506695

• 005 20131125140000.0

• 010 __ |a 978-7-305-05175-3 |d CNY35.00

• 100 __ |a 20130909d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 320000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 主编邓国取 |g 编写邓国取[等]

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 298页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪应用型高等院校经管专业核心课程规划教材 |A 21 shi ji ying yong xing gao deng yuan xiao jing guan zhuan ye he xin ke cheng gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第297-298页)

• 330 __ |a 本教材在介绍人力资源规划、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球人力资源管理新趋势等宏观知识的同时，强调工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理等微观操作方法，力求理论与实践相结合。

• 333 __ |a 本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材，以及企业培训教材。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪应用型高等院校经管专业核心课程规划教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 邓国取 |A deng guo qu |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20131122

• 905 __ |a HDUL |d F240/761

• 920 __ |a 233030 |z 1