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• 200 1_ |a 辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究 |A ru nue guan li dui yuan gong jian yan xing wei ying xiang de shi zheng yan jiu |b 专著 |f 严丹著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 194页 |d 24cm

• 300 __ |a 中青年经济学家文库

• 330 __ |a 本书着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为之间的关系，提出并验证组织自尊在辱虐管理和建言行为之间的中介作用；具体研究辱虐管理是否影响员工的建言行为；其影响机制如何；在辱虐管理对建言行为影响的过程中会受哪些员工个体特征因素的影响。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 严丹 |A yan dan |c (女， |f 1982-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140928

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/1704

• 920 __ |a 233030 |z 1