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• 010 __ |a 978-7-5227-0953-6 |d CNY138.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 国有企业人事制度改革与发展 |A guo you qi ye ren shi zhi du gai ge yu fa zhan |f 佟亚丽著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 352页 |d 25cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan xue shu wen ku

• 314 __ |a 佟亚丽, 中国人事科学研究院副研究员, 研究方向为人力资源开发与管理。

• 320 __ |a 有书目 (第346-348页)

• 330 __ |a 本书通过梳理国有企业人事制度改革的历史脉络, 论述了改革开放以来国有企业人事制度改革在各个历史时期的政策措施和实践探索, 分析了国有企业在劳动用工制度、工资分配制度、领导人员管理体制改革以及构建现代企业法人治理结构、市场化选聘企业经营管理者、推行经理层成员任期制和契约化管理、有序推进职业经理人制度建设、持续深化企业E项制度 (劳动、人事、分配) 改革方面的主要成就和实践经验, 提出了新的历史时期进步深化国有企业人事制度改革的关注点和行动举措。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 606 0_ |a 国有企业 |A guo you qi ye |x 人事制度 |x 体制改革 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 佟亚丽 |A tong ya li |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240307

• 905 __ |a HDUL |d F279.241/211

• 920 __ |a 233030 |z 1