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• 010 __ |a 978-7-111-25468-3 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 人事测评：理论与实证研究 |A ren shi ce ping：li lun yu shi zheng yan jiu |d = Human resources assessment: theoretical and positive research on |f 吴志明, 孙健敏, 武欣等著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 10, 288页 |d 24cm

• 300 __ |a 本研究是国家自然科学基金资助项目的成果(项目批准号70102002)

• 330 __ |a 本书涵盖了人事测评的主要方法(传记资料、心理测验、面试、评价中心)以及作为人事测评基础的胜任力模型和职位分析的内容，并且对三大测量理论进行了系统介绍。

• 510 1_ |a Human resources assessment: theoretical and positive research on |z eng

• 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li |x 人员测评工程 |x 研究

• 690 __ |a D035.2 |v 4

• 701 _0 |a 吴志明 |A wu zhi ming |4 著

• 701 _0 |a 孙健敏 |A sun jian min |4 著

• 701 _0 |a 武欣 |A wu xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20090430

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/12/31/1438671.shtml

• 905 __ |a HDUL |d D035.2/646

• 920 __ |a 233030 |z 1