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- 010 __ |a 978-7-309-13949-5 |b 精装 |d CNY58.00
- 100 __ |a 20190304d2018 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 全面认可激励 |A Quan Mian Ren Ke Ji Li |d = Comprehensive recognition reward |e 数字时代的员工激励新模式 |f 张小峰编著 |z eng
- 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2018
- 215 __ |a 199页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a HR专业能力建设工程丛书 |A Hr Zhuan Ye Neng Li Jian She Gong Cheng Cong Shu
- 320 __ |a 有书目 (第196-197页)
- 330 __ |a 员工的内在潜能激发与有效激励, 是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体, 传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求, 难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一, 激励过程缺乏员工的互动参与, 绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效以及无法吸引、保留人才等。建立全面认可激励体系, 是解决这些问题和困惑的有效途径。本书通过对新时代员工需求的变化解读, 思考如何利用游戏化思维、荣誉体系、幸福企业等思路, 通过全面认可激励体系激发新时代员工。
- 410 _0 |1 2001 |a HR专业能力建设工程丛书
- 510 1_ |a Comprehensive recognition reward |z eng
- 517 1_ |a 数字时代的员工激励新模式 |A Shu Zi Shi Dai De Yuan Gong Ji Li Xin Mo Shi
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 激励
- 701 _0 |a 张小峰 |A Zhang Xiao Feng |4 编著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190412
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