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- 010 __ |a 7-111-17356-2 |d CNY33.00
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- 100 __ |a 20060106d2006 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 全面绩效计分卡 |A quan mian ji xiao ji fen ka |9 quan mian ji xiao ji fen ka |f (荷)休伯特·K.兰佩萨德(Hubert k.Rampersad)著 |g 梁东莉译
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2006.1
- 215 __ |a 15,260页 |d 25cm
- 305 __ |a Butterworth-Heinemann授权出版发行
- 330 __ |a 本书从全面绩效计分卡体系的基本观点到全面绩效计分卡循环,再到组织中全面绩效计分卡概念的定位对该理论进行分析。
- 510 1_ |a Total Performance Scorecard |e Redefining Management to Achieve Performance with Integrity |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 人员测评工程
- 701 _1 |c (荷) |a 兰佩萨德 |A lan pei sa de |9 lan pei sa de |b H. K. |g Rampersad,Hubert K. |4 著
- 702 _0 |a 梁东莉 |A liang dong li |9 liang dong li |4 译
- 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20060106
- 905 __ |a HIEL |d F272.92/824
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