机读格式显示(MARC)

• 000 01523nam 2200337 450

• 001 0000626068

• 005 20161017104100.0

• 010 __ |a 978-7-213-07162-1 |d CNY59.90

• 100 __ |a 20160408d2016 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 重新定义人才 |A chong xin ding yi ren cai |f (美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著 |d The differentiated workforce : transforming talent into strategic impact |f Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty |g 曾佳, 康至军译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江人民出版社 |d 2016

• 215 __ |a 245页 |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐文化 |A zhan lu wen hua |i 财富汇

• 306 __ |a 由Harvard Business Review Press授权出版 本书限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书阐述如何制定并实施有效的人才管理策略，以驱动组织战略的执行，并充分体现人才管理的战略贡献。本书还提供了针对人才管理策略有效性的评估机制。

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐文化 |i 财富汇

• 500 10 |a Differentiated workforce : transforming talent into strategic impact |A Differentiated Workforce : Transforming Talent Into Strategic Impact |m Chinese

• 606 0_ |a 人才管理 |A ren cai guan li |x 研究

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _1 |a 贝克尔 |A bei ke er |g (Becker, Brian E.) |4 著

• 701 _1 |a 休斯里德 |A xiu si li de |g (Huselid, Mark A.) |4 著

• 701 _1 |a 贝蒂 |A bei di |g (Beatty, Richard W.) |4 著

• 702 _0 |a 曾佳 |A zeng jia |4 译

• 702 _0 |a 康至军 |A kang zhi jun |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160408

• 905 __ |a HDUL |d C962/742

• 920 __ |a 233030 |z 1