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• 010 __ |a 978-7-309-08237-1 |d CNY28.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 知音文化管理五讲 |A zhi yin wen hua guan li wu jiang |d = Bosom friend cultural management |e 怎样打造知音伙伴式团队 |f 徐彦平著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a [11], 218页 |d 23cm

• 225 2_ |a 知音文化管理丛书 |A zhi yin wen hua guan li cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第215-216页)

• 330 __ |a 本书一方面强调”效益公平”的分配原则，另一方面注重员工的情感要求和心理感受，通过一定的企业制度和文化氛围的营建，使得企业上下相知互信，将之化为一种思维方式、一种立身处世的基本原则，在工作和生活中以知音者自居，既创造自己的生活，也创造自己的事业。

• 410 _0 |1 2001 |a 知音文化管理丛书

• 510 1_ |a Bosom friend cultural management |z eng

• 517 1_ |a 怎样打造知音伙伴式团队 |A zen yang da zao zhi yin huo ban shi tuan dui

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 文化管理

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _0 |a 徐彦平 |A xu yan ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20120329

• 905 __ |a HDUL |d F270/201

• 920 __ |a 233030 |z 1