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• 005 20241010133300.0

• 010 __ |a 978-7-5218-5860-0 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20240722d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工创造力差异化生成机制研究 |A yuan gong chuang zao li cha yi hua sheng cheng ji zhi yan jiu |e 基于创新榜样相似性的多重影响视角 |f 潘晓庆...[等]著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 171页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a ESP

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 李博, 张忠山, 朱仁崎

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第148*-171页)

• 330 __ |a 本书聚焦于这一企业创新管理实践中存在的现实问题, 从创新榜样相似性的视角出发, 首先对国内外创新榜样相似性和突破性/渐进性创造力相关的研究进行总结分析, 以作为知识基础。接着结合社会认知理论和社会比较理论的自我评价维持模型, 系统分析和推理员工在不同创新榜样相似性情境下对创新榜样所可能产生的心理反应和创造力行为表现。继而综合采用问卷调查和情境实验等定量研究方法, 以及深度访谈等定性研究方法, 开展系列实证研究。

• 510 1_ |a Research on the differentiated generation mechanisms of employee creativity |e the effect of creative role model similarity |z eng

• 606 0_ |a 企业创新 |A qi ye chuang xin |x 创新管理 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 潘晓庆 |A pan xiao qing |4 著

• 701 _0 |a 李博 |A li bo |4 著

• 701 _0 |a 张忠山 |A zhang zhong shan |4 著

• 701 _0 |a 朱仁崎 |A zhu ren qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20241010

• 905 __ |a HDUL |d F273.1/3601

• 920 __ |a 233030 |z 1