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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 刺猬效应 |A ci wei xiao ying |e 打造高绩效团队的秘诀 |f (荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著 |d The hedgehog effect |e the secrets of building high performance teams |f Manfred F.R. Kets de Vries |g 丁丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2018

• 215 __ |a 14, 282页 |c 图 |d 22cm

• 225 2_ |a 曼弗雷德管理文库 |A man fu lei de guan li wen ku

• 314 __ |a 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, 欧洲工商管理学院领导力发展与组织变革方面著名的临床教授, 也是欧洲工商管理学院全球领导力中心的创始人。该中心是全世界最大的一家领导力发展中心。

• 330 __ |a 叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖, 但是它们一挨近彼此就会被刺痛, 分开又会感到寒冷。反复尝试之后, 刺猬发现它们必须保持一定的距离, 才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下, 同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近? 我们可以敞开多少心怀? 多大程度的亲密是足够的? 何时需要设置隔离带? 过于开放, 我们可能暴露出自己的弱点, 在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜--我们既需要亲近又想保持距离--正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在本书中, 曼弗雷德针对这个问题, 进行了深刻和详尽的阐释, 教你如何解开悖论, 打造真实活力型组织。

• 410 _0 |1 2001 |a 曼弗雷德管理文库

• 500 10 |a Hedgehog effect : the secrets of building high performance teams |A Hedgehog Effect : The Secrets Of Building High Performance Teams |m Chinese

• 517 1_ |a 打造高绩效团队的秘诀 |A da zao gao ji xiao tuan dui de mi jue

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 弗里斯 |A fu li si |g (Vries, Manfred F. R. Kets de) |4 著

• 702 _0 |a 丁丹 |A ding dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180514

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/564/2

• 920 __ |a 233030 |z 1