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- 000 01320nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-121-29976-6 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20161031d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 绩效咨询 |A ji xiao zi xun |d Performance consulting |f (美)达纳·盖恩斯·罗宾逊(Dana Gaines Robinson)[等]著 |g 易虹,张雪瓴译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016
- 215 __ |a 18,248页 |c 图 |d 25cm
- 304 __ |a 著者还有:(美)詹姆斯·C.罗宾逊(James C. Robinson),(美)杰克·J·菲利普斯(Jack J. Phillips),(美)帕特丽夏·普利亚姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips),(美)迪克·韩肖(Dick 510Handshaw)
- 305 __ |a 据原书第3版译出 由Berrett-Koehler Publishers授权出版
- 330 __ |a 本书共分为识别战略机会;评估业务和绩效要求;实施和测量解决方案;报告和推动可持续结果四个阶段,其主要内容包括:绩效咨询:过程;绩效咨询:心智模型与逻辑;识别战略机会等。
- 510 1_ |a Performance consulting |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理
- 701 _0 |c (美) |a 罗宾逊 |A luo bin xun |c (Robinson, Dana) |4 著
- 702 _0 |a 易虹 |A yi hong |4 译
- 702 _0 |a 张雪瓴 |A zhang xue ling |4 译
- 801 _0 |a CN |b 浙江大涵文化 |c 20161031
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/633/2