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• 010 __ |a 978-7-111-49546-8 |d CNY45.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 温和激进领导 |A wen he ji jin ling dao |f (美) 黛布拉 E. 迈耶森著 |d = Tempered radicals how people use difference to inspire change at work |f Debra E. Meyerson |g 杨斌, 朱童译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a XXIV, 259页 |d 24cm

• 300 __ |a 白金版

• 306 __ |a 由Debra E. Meyerson通过Bardon-Chinese Media Agency授权出版

• 320 __ |a 有书目 (第225-259页)

• 330 __ |a 本书分为温和激进派、温和激进派如何扭转局面、温和激进派面对的挑战三部分。主要内容包括: 温和激进派是谁, 他们做了什么 ; 不同方式的“不同” ; 沉默拒绝并忠于“自我”等。

• 500 10 |a Tempered radicals how people use difference to inspire change at work |A Tempered Radicals How People Use Difference To Inspire Change At Work |m Chinese

• 606 0_ |a 领导方法 |A ling dao fang fa

• 690 __ |a C933.22 |v 5

• 701 _1 |a 迈耶森 |A mai ye sen |g (Meyerson, Debra E.) |4 著

• 702 _0 |a 杨斌 |A yang bin |4 译

• 702 _0 |a 朱童 |A zhu tong |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20150421

• 905 __ |a HDUL |d C933.22/314

• 920 __ |a 233030 |z 1