机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-307-09539-7 |d CNY39.00
- 100 __ |a 20120405d2012 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d Human resource management |f 主编李燕萍, 李锡元 |z eng
- 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2012
- 215 __ |a 459页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 21世纪经济学管理学系列教材 |A 21shi ji jing ji xue guan li xue xi lie jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第456-459页)
- 330 __ |a 本书充分吸收了中外人力资源管理理论研究领域的最新成果与方法, 在理论上具有前瞻性; 系统地阐述了人力资源管理理论的历史沿革与实践历程, 体现了人力资源管理学科理论体系的完整性; 结合我国的具体国情, 将人力资源管理理论探讨与实证分析相结合, 在阐述基本理论的同时, 也介绍了部分中外人力资源管理实践的成熟操作方法、原则和流程。
- 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济学管理学系列教材
- 510 1_ |a Human resource management |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li
- 701 _0 |a 李燕萍 |A li yan ping |4 主编
- 701 _0 |a 李锡元 |A li xi yuan |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20120411
- 905 __ |a HDUL |d F240/444/2