机读格式显示(MARC)

• 000 01004nam0 2200265 450

• 001 0000529169

• 005 20150318100200.0

• 010 __ |a 978-7-03-036761-7 |d CNY66.00

• 100 __ |a 20130402d2013 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 集成绩效评价理论与方法研究 |A ji cheng ji xiao ping jia li lun yu fang fa yan jiu |f 李成标，吴先金，杨显贵著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2013.3

• 215 __ |a 124页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本书以系统科学理论（系统论、信息论、控制论）为指导，结合有关信息集成、组织集成、管理集成和绩效评价指标制订的理论与方法，对集成绩效评价的理论、对象集成、方法集成、过程集成、指标体系、信息化技术与模块化技术进行了系统的研究。

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 研究 |x 经济评价

• 690 __ |a F272.5 |v 4

• 701 _0 |a 李成标 |A li cheng biao |4 著

• 701 _0 |a 吴先金 |A wu xian jin |4 著

• 701 _0 |a 杨显贵 |A yang xian gui |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20150318

• 905 __ |a HDUL |d F272.5/454

• 920 __ |a 233030 |z 1