机读格式显示(MARC)

• 000 01367nam 2200337 450

• 001 0000862776

• 005 20220901115900.0

• 010 __ |a 978-7-5217-4219-0 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20220607d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 团队协作的五大障碍 |A tuan dui xie zuo de wu da zhang ai |f (美) 帕特里克·兰西奥尼著 |d = The five dysfunctions of a team |f Patrick Lencioni |g 刘向东, 栾羽琳译 |z eng

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2022

• 215 __ |a xxvii, 191页 |d 21cm

• 225 2_ |a 团队管理经典系列 |A tuan dui guan li jing dian xi lie

• 300 __ |a 漫游者 20周年纪念版

• 306 __ |a 限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书作者通过讲故事的方式剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官，书中描述了她如何重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队，带领大家突破障碍并取得成功。

• 410 _0 |1 2001 |a 团队管理经典系列

• 500 10 |a Five dysfunctions of a team |A Five dysfunctions of a team |m Chinese

• 606 0_ |a 团队管理 |A tuan dui guan li

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 兰西奥尼 |A lan xi ao ni |g (Lencioni, Patrick) |4 著

• 702 _0 |a 刘向东 |A liu xiang dong |4 译

• 702 _0 |a 栾羽琳 |A luan yu lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220901

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/812.2/2

• 920 __ |a 233030 |z 1