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• 010 __ |a 978-7-115-31732-2 |d CNY39.80

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• 200 1_ |a 人力资源管理文书与方案精细化设计 |A ren li zi yuan guan li wen shu yu fang an jing xi hua she ji |f 李亚慧编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2013.6

• 215 __ |a 253页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克企业人力资源精细化管理系列 |A fu bu ke qi ye ren li zi yuan jing xi hua guan li xi lie

• 330 __ |a 本书采用人力资源管理“文书+ 方案”的结构模式, 对企业人力资源业务的人力资源规划、招聘管理、面试与录用、人员测评与职业规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人事事务管理等九项事项进行规范, 明确了这些工作事项的实用文书与方案, 方便人力资源管理人员“拿来即用”或“稍改即用”, 对人力资源管理的实际执行工作具有极强的指导性。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克企业人力资源精细化管理系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李亚慧 |A li ya hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20130813

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/415

• 920 __ |a 233030 |z 1