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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |e 赢得竞争优势 |f (美)雷蒙德·诺依...[等]著 |z chi

• 205 __ |a 影印版 |b 英文版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 530页 |c 图 |d 28cm

• 225 2_ |a 工商管理经典丛书 |A gong shang guan li jing dian cong shu |i 人力资源管理系列

• 300 __ |a 高等学校经济管理类双语教学课程用书 Mc Graw Hill

• 304 __ |a 著者还有: (美) 约翰·霍伦贝克 (John R. Hollenbeck), (美) 巴里·格哈特 (Barry Gerhart), (美) 帕克里特·赖特 (Patrick M. Wright)

• 305 __ |a 据原书第12版影印

• 306 __ |a 限中国大陆发行

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共分五篇：第Ⅰ篇讨论人力资源环境。第Ⅱ篇讨论人力资源的获取与准备，包括人力资源规划与招募、甄选与配置、培训等内容。第Ⅲ篇讨论人力资源的评价与开发，包括绩效管理、员工开发、员工离职与留任等内容。第Ⅳ篇讨论人力资源的薪酬，包括薪酬结构决策、绩效薪酬等内容。第Ⅴ篇讨论人力资源管理的特殊主题，包括全球性人力资源管理、战略性人力资源职能管理等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典丛书 |i 人力资源管理系列

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 英文

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 诺依 |A nuo yi |g (Noe, Raymond) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20231201

• 905 __ |a HDUL |d F243/3201

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