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- 000 01402nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5576-9692-4 |d CNY119.90
- 100 __ |a 20211123d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织学习 |A zu zhi xue xi |f (希) 克里斯·阿吉里斯, 唐纳德·舍恩著 |d = Organizational learning Ⅱ: theory, method, and practice |f Chris Argyris, Donald A. Schon |g 慈玉鹏译 |z eng
- 210 __ |a 天津 |c 天津科学技术出版社 |d 2021
- 215 __ |a 319页 |c 图 |d 23cm
- 306 __ |a PEARSON EDUCATION, INC.授权出版 限中国大陆发行
- 330 __ |a 本书论述了组织学习理论的四个核心问题:什么是学习型组织;组织可以通过哪种方式学习;哪种学习是有效的;组织怎样才能培养理想的学习能力。通过这四个问题,书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系,以及组织学习的障碍和有效性,并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议。
- 500 10 |a Organizational learning Ⅱ: theory, method, and practice |A Organizational learningⅡ: theory, method, and practice |m Chinese
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue
- 701 _1 |a 阿吉里斯 |A a ji li si |g (Argyris, Chris) |4 著
- 701 _1 |a 舍恩 |A she en |g (Schon, Donald A.) |4 著
- 702 _0 |a 慈玉鹏 |A ci yu peng |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220309
- 905 __ |a HDUL |d C936/746.3