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- 200 1_ |a 生而不同 |A sheng er bu tong |d = Born different |e 从MBTI走出的职场潜能者 |f 李亮著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2023
- 215 __ |a 209页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 职业心理资本系列丛书 |A zhi ye xin li zi ben xi lie cong shu
- 330 __ |a 本书从组织行为和心理测量的角度阐述职场人士的两种性格管理模式:向内管理(自我管理),向外管理(关系管理)。向内管理实现自身从思维到性格的改变,向外管理实现与同事和朋友之间的相互成就。讲述现代职场人力资源管理不再仅仅依靠测评工具,而是升级到关于人的性格和潜能开发研究的前沿理论与实践经验。
- 410 _0 |1 2001 |a 职业心理资本系列丛书
- 510 1_ |a Born different |z eng
- 517 1_ |a 从MBTI走出的职场潜能者 |A cong MBTI zou chu de zhi chang qian neng zhe
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究
- 701 _0 |a 李亮 |A li liang |4 著
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