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• 010 __ |a 978-7-300-15723-8 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d Human resource management |f (美) 加里·德斯勒著 |g 刘昕译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 761页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong

• 305 __ |a 原书第12版译出

• 306 __ |a 本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

• 330 __ |a 本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _1 |a 德斯勒 |A de si le |g (Dessler, Gary) |4 著

• 702 _0 |a 刘昕 |A liu xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20120705

• 905 __ |a HDUL |d F240/244/6

• 920 __ |a 233030 |z 1