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• 010 __ |a 978-7-302-33966-3 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20131111d2014 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 拥抱变革 |A yong bao bian ge |e 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 |d = Fearless change |e patterns for introducing new ideas |f Mary Lynn Manns, Linda Rising著 |g Evelyn Tian译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2014.1

• 215 __ |a 18, 322页 |d 24cm

• 314 __ |a 玛丽莲·曼斯 (Mary Lynn Manns)，女，北卡罗来纳大学-阿什维尔校区管理与会计系教授。

• 314 __ |a 琳达·赖斯 (Linda Rising)，女，知名作者，富有感染力和激情的演讲大师。

• 314 __ |a 田冬青 (Evelyn Tian)，女，爱立信亚太地区精益敏捷首席导师。

• 314 __ |a 责任者Manns规范汉译姓: 曼斯 ; 责任者Rising规范汉译姓: 赖斯 ; 责任者Tian规范汉译姓: 田

• 320 __ |a 有书目 (第317-322页)

• 330 __ |a 本书从变革推动者的角度总结了48个变革模式，并将这些模式归入小同的变革阶段(了解、相信、决定、施行及确认)，从而形成系统的变革参考方案。

• 333 __ |a 管理组织学研究人士及相关读者。

• 500 10 |a Fearless change : patterns for introducing new ideas |m Chinese

• 517 1_ |a 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 |A cong you xiu zou xiang zhuo yue de 48 ge zu zhi zhuan xing mo shi

• 606 0_ |a 管理组织学 |A guan li zu zhi xue |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 曼斯 |A man si |g (Manns, Mary Lynn) |4 著

• 701 _1 |a 赖斯 |A lai si |g (Rising, Linda) |4 著

• 702 _0 |a 田 |A tian |g (Tian, Evely) |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141023

• 905 __ |a HDUL |d C936/6402

• 920 __ |a 233030 |z 1