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• 010 __ |a 978-7-303-17129-3 |d CNY36.00

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• 200 1_ |a 现代组织绩效管理学 |A xian dai zu zhi ji xiao guan li xue |b 专著 |d Performance management in modern organizations |f 李宝元，王文周，何建华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京师范大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 11,315页 |d 26cm

• 300 __ |a 现代组织通用人力资源管理学精品教材

• 330 __ |a 本书共分三篇十章。第1篇基本原理。包括第1章、第2章和第3章三章内容，分别介绍现代组织绩效战略管理的精要含义，以及“三层四维关键绩效整合管理”的理论逻辑框架。第2篇操作方法。包括第4章、第5章、第6章和第7章四章内容，分别介绍现代组织绩效考评系统五W问题检核、关键绩效指标（KPI）选择和确定策略、绩效公平常用技法以及绩效沟通及反馈面谈操作要领。第3篇多元实践。包括第8章、第9章和第10章三章内容，专门介绍工商企业绩效管理前沿进展，评述政府组织绩效管理焦点问题，并探索了非营利组织在绩效管理方面的特殊操作要领。

• 510 1_ |a Performance management in modern organizations |z eng

• 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 李宝元 |A li bao yuan |4 著

• 701 _0 |a 王文周 |A wang wen zhou |4 著

• 701 _0 |a 何建华 |A he jian hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20150409

• 905 __ |a HDUL |d C936/4312

• 920 __ |a 233030 |z 1