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• 200 1_ |a 社会资本对团队绩效的影响机制 |A she hui zi ben dui tuan dui ji xiao de ying xiang ji zhi |e 基于高校科研团队的实证研究 |f 刘艳巧著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 145页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 数字经济与管理研究系列丛书 |A shu zi jing ji yu guan li yan jiu xi lie cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第133-141页)

• 330 __ |a 高校科研团队在提升高校创新能力方面发挥着重要作用, 实践中各高校纷纷出台一系列措施推进科研团队的建设, 但效果有待提升。本书以社会资本理论和知识吸收能力理论为指导, 以团队社会情境--过程视角的知识吸收能力--团队绩效为研究主线, 建立了团队社会资本和知识吸收能力对团队绩效影响的概念模型, 社会资本表现为团队学术环境, 知识吸收能力表现为团队学术能力, 研究表明: 科研团队的学术环境对于团队绩效的影响是通过团队学术能力发生的, 给科研团队营造积极的学术环境和提升知识吸收能力提供了有针对性的建议。理论性和实践性的有效统一是本书的特点, 结论用于指导高校科研团队的管理实践。

• 410 _0 |1 2001 |a 数字经济与管理研究系列丛书

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 学术团体 |x 科研管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G644 |v 5

• 701 _0 |a 刘艳巧 |A liu yan qiao |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20211116

• 905 __ |a HDUL |d G644/051

• 920 __ |a 233030 |z 1