机读格式显示(MARC)

• 000 01400nam0 2200301 450

• 001 0000561575

• 005 20150914103400.0

• 010 __ |a 978-7-121-25034-7 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20150119d2015 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 影响力时刻 |A ying xiang li shi ke |b 专著 |e 如何抓住时机展开促进变革的关键对话 |d Moments of impact |f (美)克里斯·厄特尔(Chris Ertel)，(美)丽莎·凯·所罗门(Lisa Kay Solomon)著 |g 李昕译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a 22,233页 |d 24cm

• 305 __ |a 由C.Fletcher & Company, LLC.授权出版

• 330 __ |a 本书以前沿性的社会科学研究为支撑，配以大量现实生动的案例和对超过100位思想领袖、管理者和其他从业人士的访谈，向读者展示了一个可以为领导者所应用的实施步骤。具体内容涉及：设计战略对话、吸纳多元视角、建构沟通议题、感受沟通体验、成就影响力时刻等。

• 510 1_ |a Moments of impact |e how to design strategic conversations that accelerate change |z eng

• 517 1_ |a 如何抓住时机展开促进变革的关键对话 |A ru he zhua zhu shi ji zhan kai cu jin bian ge de guan jian dui hua

• 606 0_ |a 企业战略 |A Qi Ye Zhan Lue |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 厄特尔 |A e te er |c (Ertel, Chris) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 所罗门 |A suo luo men |c (Solomon, Lisa Kay) |4 著

• 702 _0 |a 李昕 |A li xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20150914

• 905 __ |a HDUL |d F272/7222

• 920 __ |a 233030 |z 1