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• 010 __ |a 978-7-300-12494-0 |d CNY35.00

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• 200 1_ |a 战略性绩效管理 |A zhan lue xing ji xiao guan li |d = Strategic performance management |f 方振邦, 罗海元编著 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 407页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |A jiao yu bu mian xiang 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 320 __ |a 有书目 (第405-407页)

• 330 __ |a 本书以战略性人力资源管理为导向，介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，涵盖了绩效管理的基础理论、绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效评价指标的选择、绩效评价结果的运用以及绩效薪酬等与有效的绩效管理有关的各个方面。

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

• 510 1_ |a Strategic performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 方振邦 |A fang zhen bang |4 编著

• 701 _0 |a 罗海元 |A luo hai yuan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110623

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2010/08/10/1810285.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/055.3