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• 001 0000586878

• 005 20151223141100.0

• 010 __ |a 978-7-300-21758-1 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20150824d2015 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作分析 |A gong zuo fen xi |e 实用指南 |f 埃里克·普里恩[等] 著 |d = A practical guide to job analysis |f Erich P. Prien |g 朱舟, 朱营译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 187页 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong

• 304 __ |a 题名页题: 埃里克·普里恩 (Erich P. Prien), 伦纳德·古德斯坦 (Leonard D. Goodstein), 珍妮特·古德斯坦 (Jeanette Goodstein), 小路易斯·甘布尔 (Louis G. Gamble,Jr)著

• 314 __ |a 埃里克·普里恩 (Erich P. Prien)，美国产业与组织心理学家，专门从事心理测试的开发、标准化及应用等工作。

• 314 __ |a 朱舟，经济学博士，副教授，上海财经大学国际工商管理学院人力资源管理系教师，出版专著、教材和译著多本，包括《人力资源管理教程》、《领导学》等。在《经济管理》等刊物上发表论文多篇。

• 314 __ |a 朱营，毕业于山东大学，上海踏瑞计算机软件有限公司创始人。

• 330 __ |a 本书在简要介绍了工作分析的作用、重要意义和难点之后，重点阐述了如何有效地开展工作分析。书中为人力资源管理者提供了大量通用的工作分析模板，针对八类组织中常见的工作类型，分别给出了参考模板和使用说明。

• 333 __ |a 人力资源管理等有关领域研究人员、高校人力资源管理专业师生及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 500 10 |a Practical guide to job analysis |m Chinese

• 517 1_ |a 实用指南 |A shi yong zhi nan

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |j 指南

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 普里恩 |A pu li en |g (Prien, Erich P.) |4 著

• 701 _1 |a 伦纳德·古德斯坦 (Goodstein, Leonard D.) |A lun na de · gu de si tan (Goodstein, Leonard D.) |4 著

• 701 _1 |a 珍妮特·古德斯坦 (Goodstein, Jeanette) |A zhen ni te · gu de si tan (Goodstein, Jeanette) |4 著

• 702 _0 |a 朱舟 |A zhu zhou |4 译

• 702 _0 |a 朱营 |A zhu ying |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20150824

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/8661

• 920 __ |a 233030 |z 1