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• 010 __ |a 978-7-302-45954-5 |d CNY46.00

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• 200 1_ |a 绩效管理理论与实务 |A ji xiao guan li li lun yu shi wu |d = Performance management Theory and practice |f 兰兰, 李彩云编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 12, 430页 |d 23cm

• 225 2_ |a “十二五”普通高等教育规划教材 |A “shi er wu”pu tong gao deng jiao yu gui hua jiao cai |i 经管系列

• 320 __ |a 有书目 (第427-430页)

• 330 __ |a 本书以绩效管理流程为主线, 从绩效管理的基本原理、原则和方法入手, 阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法; 在绩效考核的具体方法中, 除了传统的基于员工个人的考核技术外, 还关注KPI、BSC、MBO等系统的绩效考核技术; 在各章中穿插了大量的案例、阅读资料来拓展相关知识点, 帮助学生理解和把脉绩效管理的理论与实践。

• 333 __ |a 本书适合普通高等院校工商管理、人力资源管理等专业的师生作为教材使用，也可以作为企业的绩效管理咨询和培训的指导用书。

• 410 _0 |1 2001 |a “十二五”普通高等教育规划教材 |i 经管系列

• 510 1_ |a Performance management Theory and practice |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 高等学校 |j 教材

• 610 0_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 兰兰 |A lan lan |4 编著

• 701 _0 |a 李彩云 |A li cai yun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20170407

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/8803

• 920 __ |a 233030 |z 1